가장 최근 근로계약서의 종료일 확인하기
계약기간 시작일과 종료일, 자동갱신·협의갱신 문구를 확인하고 이전 갱신 이력도 함께 정리하세요.
급여·노동 · 검색형 가이드 A1
계약기간이 끝나면 실업급여를 받을 수 있을까?
“계약만료”라는 단어만 보지 말고 재계약 제안과 실제 이직 경위를 함께 확인하세요.
계약직·기간제 근로자의 계약만료 시 실업급여 가능성을 확인할 때 재계약 의사, 사업주의 계속고용 의사, 고용보험 요건과 이직사유를 어떤 순서로 봐야 하는지 정리합니다.
2026-09-13 검토근로기준법 현행본 2026-08-20 시행 기준질문 1개 집중
먼저 답변
사업주가 재계약을 원하지 않아 계약기간 종료로 일을 계속할 수 없게 된 경우는 비자발적 이직으로 인정될 가능성이 있지만, 회사가 재계약을 제안했는데 특별한 사정 없이 근로자가 거절한 경우 등은 판단이 달라질 수 있습니다. 계약만료만으로 수급자격을 자동 확정할 수 없습니다.
이 순서로 확인하세요
회사와 나의 재계약 의사를 각각 기록하기
회사가 재계약을 제안했는지, 조건 변경을 제시했는지, 내가 계속 일할 의사가 있었는지 이메일·메신저·면담 기록 등으로 남겨두세요.
실제 이직사유가 무엇으로 처리되는지 확인하기
단순히 계약서가 끝났다는 사실보다 고용보험상 이직사유가 어떻게 신고되는지 중요할 수 있습니다. 회사가 제출한 이직확인서 내용도 확인하세요.
고용보험 가입기간 등 다른 수급요건 확인하기
실업급여는 이직사유 외에도 피보험단위기간, 근로의사·능력, 재취업활동 등 별도 수급요건을 함께 확인합니다.
최종 수급자격은 관할 고용센터에서 확인하기
계약서와 재계약 관련 자료, 이직확인서 등을 준비해 고용24와 관할 고용센터를 통해 본인의 구체적 수급자격을 확인하세요.
여기서 많이 헷갈립니다
계약만료 = 자동 수급은 아님
재계약이 실제로 가능했는지, 누가 계약 종료를 선택했는지 등 구체적 이직 경위가 중요합니다.
계약만료와 기간제 법률문제도 분리
실업급여 수급자격 문제와 반복갱신·기간제 사용기간 문제는 별도이므로 필요한 경우 각각 확인해야 합니다.
실업급여 수급자격은 고용센터가 구체적 사실과 제출자료를 보고 판단합니다. 이 페이지의 조건만으로 지급 가능 여부를 확정하지 마세요.
다음 행동으로 이어가기
공식 출처
확인일: 2026-09-13. 실제 계약·신고·신청 전에는 사건 발생일과 공식 사이트의 최신 법령·기관 안내를 다시 확인하세요.