알바도 1년 일하면
퇴직금 받을까?
알바도 조건을 충족하면 퇴직금을 받을 수 있어요. 계속근로기간뿐 아니라 4주 평균 주 소정근로시간 15시간 기준도 함께 봐야 해요.
답부터 확인하세요.
알바도 근로자라면 퇴직금 대상이 될 수 있어요. 다만 계속근로기간 1년 이상 여부와 함께, 4주 평균 주 소정근로시간이 15시간 미만인 기간 등의 적용 제외 조건을 확인해야 해요.
알바도 퇴직금을 받을 수 있 1년만 일하면 될
※ 한눈에 보기에서는 이해하기 쉽게 기본 흐름만 보여줘요. 실제 결과는 근로계약, 소득형태, 사업장 상황 등 개인 조건에 따라 달라질 수 있어요.
이 4가지만 먼저 확인하세요
- 1입사일·퇴사일
정확한 계속근로기간을 확인해요.
- 2근로계약서
주 소정근로시간을 봐요.
- 3최근 급여
퇴직금 계산에 필요한 임금자료를 준비해요.
- 4근무변경
중간에 주 15시간 미만 기간이 있었는지 확인해요.
퇴직금은 “1년”만 보면 부족해요
※ 퇴직금은 근속기간과 주당 근로시간을 함께 확인해야 해요.
📖 왜 그런지 자세히 알아보기초등학생도 이해할 수 있게 차근차근 설명해요
알바도 왜 퇴직금을 받아요?
퇴직급여 제도는 정규직이라는 이름만 보고 적용하는 것이 아니에요. 근로자에 해당하고 법에서 정한 적용 조건을 충족하면 아르바이트도 대상이 될 수 있어요.
딱 1년이면 무조건인가요?
1년만 보는 것도 부족해요. 근로자퇴직급여 보장법은 계속근로기간이 1년 미만이거나, 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대해서는 퇴직급여제도 설정 의무를 적용하지 않는다고 정해요.
긴 설명에서 이것만 기억하세요.
금액은 어떻게 계산해요?
법정 퇴직금은 계속근로 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 기준으로 해요. 실제 금액은 평균임금 계산, 휴직·상여금 등 상황에 따라 달라질 수 있어요.
꼭 확인하세요
법적 근거
계속근로기간 1년 미만 또는 4주 평균 주 소정근로시간 15시간 미만인 근로자의 적용 제외 기준을 정해요.
국가법령정보센터에서 확인 →계속근로 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 설정하도록 정해요.
국가법령정보센터에서 확인 →공식 출처
퇴직급여 적용 대상과 퇴직금 기준을 확인할 수 있어요.
공식 출처에서 확인 →