📰 퇴사·퇴직금 · 1분 실무글
퇴직금은 마지막 월급과 같이 들어오나요?
퇴직금이 마지막 월급과 같은 날에 꼭 입금되어야 하는 것은 아니지만, 원칙적인 지급기한은 따로 있어요.
⏱ 1분 핵심여기까지만 읽어도 돼요
답부터 확인하세요.
마지막 월급일과 퇴직금 지급일이 꼭 같아야 하는 것은 아니에요. 퇴직급여는 퇴직 후 법에서 정한 지급기한을 확인해야 해요.
한눈에 보기
퇴직금은 마지막 월급과 같이 들어오나요?
퇴직일근로관계 종료
퇴직금 계산평균임금·근속기간
지급기한원칙 14일 확인
입금 확인합의 연장 여부 확인
※ 한눈에 보기에서는 기본 흐름만 보여줘요. 실제 결과는 근로계약, 사업장 규모, 소득형태, 거래 구조 등 개인 조건에 따라 달라질 수 있어요.
지금 할 일
이 순서대로 확인하세요
- 1퇴직일
정확한 퇴직일을 확인해요.
- 2최근 임금
퇴직금 계산에 필요한 자료를 모아요.
- 3합의 여부
지급기한 연장 합의가 있었는지 확인해요.
- 4계산기
예상 퇴직금을 미리 확인해요.
그림으로 한 번 더
퇴직금은 “1년”만 보면 부족해요
계속근로기간원칙적으로 1년 이상인지 확인
주 평균 소정근로시간4주 평균 15시간 이상인지 확인
퇴직 시점실제 퇴직일을 기준으로 정산
지급기한특별한 합의가 없다면 퇴직 후 14일 이내
※ 퇴직금은 근속기간과 주당 근로시간을 함께 확인해야 해요.
📖 왜 그런지 자세히 알아보기초등학생도 이해할 수 있게 차근차근 설명해요
마지막 급여일과는 별개로 보세요
회사 급여일이 매월 25일이라도 퇴직금은 퇴직급여법의 지급기한을 따로 확인해야 해요.
원칙은 14일이에요
특별한 사정이 있어 당사자 사이에 합의한 경우에는 지급기일을 연장할 수 있어요.
상세 내용도 한눈에
긴 설명에서 이것만 기억하세요.
①마지막 급여일과는 별개로 보세요회사 급여일이 매월 25일이라도 퇴직금은 퇴직급여법의 지급기한을 따로 확인해야 해요.
②원칙은 14일이에요특별한 사정이 있어 당사자 사이에 합의한 경우에는 지급기일을 연장할 수 있어요.
③예상금액도 확인하세요퇴직금은 계속근로기간과 평균임금 등을 기준으로 계산해요.
핵심만 다시 보기
1마지막 급여일과는 별개로 보세요
2원칙은 14일이에요
3예상금액도 확인하세요
예상금액도 확인하세요
퇴직금은 계속근로기간과 평균임금 등을 기준으로 계산해요.
꼭 확인하세요
✓ 퇴직금 대상 여부부터 확인하세요.
✓ 지급기한을 늦추는 합의가 실제로 있었는지 확인하세요.
✓ 퇴직연금 가입 사업장은 지급 방식이 다를 수 있어요.
법적 근거
근로자퇴직급여 보장법 제9조
퇴직금은 지급사유 발생일부터 14일 이내 지급하는 것이 원칙이며 합의로 연장할 수 있어요.
공식 법령에서 확인 →공식 출처
국가법령정보센터
퇴직급여 지급기한과 계산 기준을 확인할 수 있어요.
공식 출처에서 확인 →